Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 человек). Знание Трудового Законодательства РФ и умение применять его на практике.
Требования: Знание 1С 8.2., 8.3.
Условия: Работа на период отсутствия основного сотрудника, 44 календарных дней отпуска, социальный пакет.