В ваши обязанности будет входить:
Подбор персонала на позиции менеджеров среднего и высшего звена, офисного персонала;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Участие в проектах подразделения по оценке, развитию персонала и пр.
Для нас важно:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Высшее образование;
Ответственность, исполнительность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, системный подход;
Развитые коммуникативные навыки и активная жизненная позиция;
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет, корпоративные программы