Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

подготовка и ведение всех форм отчетности

консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

набор персонала на вакантные позиции

организация корпоративных мероприятий

участие в оформлении торгового комплекса

Успешному кандидату компания предлагает:

стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц

официальное оформление с 1-ого рабочего дня

премирование по результатам работы

надбавку за выслугу лет

внутрикорпоративное обучение и развитие, курс стажировки

полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, оплачиваемые отпуск и больничный лист)

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

образование от среднего профессионального

опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года

уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом

отличные знания ТК РФ и других нормативных документов

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день