- начисление заработной платы;- ведение документооборота;- оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;- формирует и ведет личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. [#1144659#]

- оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;- график работы с 8.15-17.00.

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - опыт работы от 1 года;- умение работать в программе 1С Зарплата и кадры;- знание трудового законодательства, форм и методов контроля исполнения документов;- знание нормативных, методических материалов финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия.