Хотите оставаться самими собой – независимыми и активными – и при этом работать в банке? Действуйте!
Вакансия подойдет тем, кто находится в постоянном развитии и движении к высоким результатам.
Нам важно ваше стремление к лидерству, желание работать в команде и понимание значимости клиента для бизнеса.
Обязанности:
Организация процесса привлечения новых Клиентов, проверка клиентов по базам на предмет благонадежности (комплаенс-риск, кредитный, операционный и имиджевый), организация оформления документов для приема на обслуживание в банк, консультирование клиентов по всем вопросам, касающихся финансовых и нефинансовых сервисов банка;
Запрос ОС от клиентов по продуктам, услугам и процессам банка с целью внесения предложений по их совершенствованию.
Обеспечение выполнения ежемесячных личных планов, согласно установленных KPI :
количество новых Клиентов, сохранение привлеченных Клиентов,
количества новых Клиентов с кредитными Решениями среди Компаний, относящихся по признакам к сегментным Клиентам 90-350 млн. рублей, соблюдение выполнения плана по сегментным клиентам;
Обеспечение эффективного взаимодействие со всеми структурными подразделениями Банка (филиала/ОО) по вопросам комплексного привлечения новых сегментных Клиентов, с учетом удовлетворения их текущих и будущих потребностей через систему передачи Лидов и проведения совместных встреч.
Активное участие в реализации проектов, программ и клиентских мероприятий, направленных на привлечение нового клиентского бизнеса в сегменте Компаний 90-350 млн.рублей;
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
Опыт работы в банке - не менее 1,5 года
Опыт привлечения клиентов,холодные звонки
Место работы: г. Томск;
Оклад + полугодовая система премирования;
Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
Оформление по ТК РФ;
ДМС, страхование жизни;
Корпоративное обучение;
Льготные условия на услуги Банка и компаний – партнеров;
Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.