Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; ведение документации, связанной с приемом и увольнением, больничными, отпусками; занесение данных в 1С; оформление приказов, актов и распоряжений управления.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, частичная занятость
знание 1С, знание ТК РФ, знание кадрового производства
Условия работы
Работа на неполный рабочий день на 1/2 ставки
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года График работы: гибкий график