Требования: –образование высшее или неоконченное высшее; – опыт работы не обязателен; – хорошо развитые коммуникативные навыки; – ответственность. Обязанности: – выполнение функций подбора персонала; – отбор кандидатов, анализ резюме; – проведение собеседований; – организация и контроль последующих этапов рассмотрения соискателей; – ведение отчетности работы Условия: – бесплатное обучение; –...