Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Проводит обследования индивидуальных качеств работников, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда...