a
b
c
d

Отзывы о компании «Играмир»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Была на собеседовании на должность Удаленный Оператор, работа в инет-магазине. НЕ СОВЕТУЮ ехать в компанию и тратить время и деньги на собеседование. Приехав в 20 с лишним градусный мороз, на какой-то завод (им ну ОООчень был нужен оператор) узнала, что на это место у них аж 200 (!) человек претендентов и что выбор будет делать их, якобы, отсутвующий директор...
Компания: Играмир  •  Автор: Аноним  •  12.03.2018  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Предупреждаю о неблагонадежном производителе компании Играмир позиционирующем себя как крупнейший производитель мягких игрушек на Северо-западе РФ. Я достаточно долго работал с компанией Играмир, вышивал им глазки для игрушек и прочие элементы на крое. За весь период нашего сотрудничества постоянно шли задержки с оплатой. Претензий с их стороны к моей работе не было...
Компания: Играмир  •  Автор: Аноним  •  18.10.2019  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.