Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов по приему, увольнению сотрудников, кадровые перемещения, отпуска.Формирование, хранение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, карточек Т-2.Заполнение и хранение трудовых книжек, а также книги учета движения трудовых книжек.Составление графиков отпусков, штатное расписание, должностные инструкции...