Обязанности: Знание Трудового, Гражданского, Административного, Налогового Законодательства, Ведение кадрового делопроизводства: ведение деятельности по подбору персонала, проведение собеседований с соискателями, оформление приема на работу, перевода, увольнения. Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков сотрудников, ведение карточек Т2, ведение и учет трудовых книжек сотрудников...