Оптимальные - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; - ведение справочно-правовой работы по законодательству; - обеспечение укомплектования организации работниками, проведение собеседований; - участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, увольнения работников, проведение собеседований с соискателями; - участие в решении вопросов о высвобождении работников при...