Обязанности кадрового работника: обязателен опыт в данной сфере ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 150-160 чел, несколько юр.лиц): прием, увольнение, перевод, отпуск, листки нетрудоспособности, оформление трудовых договоров, копий документов, ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2. осуществление кадрового учета в программе 1С: ЗУП 8...