Обязанности: Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и...