Обязанности: Система премирования - от разработки показателей до подготовки приказа о начислении премии Кадровый документооборот - контроль штатного расписания и тарифных сеток Планирование ФОТ, исполнение бюджета, факторный анализ подготовка и контроль автоматизации своих процессов Стаж работы 1-3 года, полная занятость Образование: высшее Опыт работы: не менее 2 лет по специальности и не менее...