a
b
c
d
Зарплата: 70 - 100 руб.
Регион:
Занятость: По договоренности
Работодатель: Интернет-магазин "Narmak"
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 16.03.2024
Требования
Чем предстоит заниматься:- Построением HR отдела- Вести подбор персонала, точечные позиции сотрудников офиса и позиции работников склада.- Проводить аттестацию новых сотрудников- Внедрить Воронку найма.- Участвовать в HR-проектах по оценке и мотивации персонала.- Участвовать в поддержании внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR бренда.- Участвовать в оптимизации/выстраивании бизнес-процессов, процессов найма, и адаптации.
Условия работы
Мы молодая, активная, позитивная и амбициозная компания. Наш коллектив растет, и пришло время пригласить в команду HR-специалиста, который подошел бы профессионально к работе с персоналом.Мы предлагаем:- Работу в стабильной компании, в веселом и позитивном коллективе =).- Официальное оформление по ТК РФ.- Источник стабильного дохода: оклад + премия, итоговые цифры обсуждаются индивидуально.- Есть переговорная для приема и собеседования новых и действующих сотрудников.- Возможность развиваться профессионально, работая с новыми кейсами.- Подарки от компании по значимым событиям.- Возможность выбрать удобный график: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00- Возможность карьерного роста до HRDНам нужен человек с искрой в глазах, целеустремленный и ответственный, умеющий доводить дело до результата и не бросать начатое при появлении трудностей.
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ПитаниеОпыт работы: От 2 летТребования: Пожелания к кандидату:- Уверенный опыт точного подбора сотрудников офиса, руководителей среднего звена, владения техниками оценки кандидатов и проведения собеседования. Опыт закрытия массовых позиции- Опыт разработки и проведения программ адаптации, наставничества.- Знание программ Word, Excel, 1С ЗУП;- Защита интересов компании с точки зрения трудового законодательства.- Знание и опыт кадрового делопроизводства.- Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры.- Готовность применять и внедрять новые подходы в работе.- Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их.- Ключевая компетенция брать ответственность за результат (Р.s. если вы умеете действовать самостоятельно сможете достичь хороших высот вместе с нами)- Высокий эмоциональный интеллект.