Трудовые действия

 

Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, осуществляющего предоставление сервисов ИТ

Формирование и внедрение организационной и функциональной структур персонала, осуществляющего предоставление сервисов ИТ

Построение эффективных коммуникаций между персоналом, осуществляющим предоставление сервисов ИТ и с заинтересованными лицами

Организация и мотивация персонала, осуществляющего предоставление сервисов ИТ для выполнения поставленных целей

Прием на работу и увольнение персонала, осуществляющего предоставление сервисов ИТ

Контроль персонала, осуществляющего предоставление сервисов ИТ, достижения им поставленных целей и выполнения задач, в том числе проведение аттестации персонала

Обучение и реализация мер по профессиональному развитию персонала, осуществляющего предоставление сервисов ИТ

Необходимые умения

 

Принципы и методики управления персоналом

Принципы управления персоналом ИТ

Принципы эффективных коммуникаций

Профессиональные стандарты ИТ

 

Необходимые знания

 

Мотивировать, обучать персонал и создавать условия для его развития

Управлять персоналом ИТ

Организовывать разработку и внедрение политик, регламентов, положений, должностных инструкций

 

Необходимые умения

 

Принципы и методики управления персоналом

Принципы управления персоналом ИТ

Принципы эффективных коммуникаций

Профессиональные стандарты ИТ

 

Необходимые знания

 

Мотивировать, обучать персонал и создавать условия для его развития

Управлять персоналом ИТ

Организовывать разработку и внедрение политик, регламентов, положений, должностных инструкций

Веб-сайт: rcib.info Адрес места работы: Самарская область, г. Тольятти, Фрунзе улица Дом: 14 б Дополнительная информация по адресу: офис 351 Дополнительная информация по вакансии:
Управление активными прямыми продажами b2b

Управление развитием компании

Управление качеством

Формирование успешной команды
Профстандарт: Менеджер по информационным технологиям Профессия: Специалист График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Вид премии: Ежегодная премия Размер премии: 18000 р. Бонусы: Оплата питания Опыт работы (лет): 5 лет Транспортные льготы: Оплата проезда Готовность к переобучению: переобучение есть Наличие стипендии: нет стипендии