· Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакантные должности компании. · Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. · Осуществление поиска оптимальных источников подбора кандидатов, размещение информации о вакансиях. · Контроль выполнения политик и процедур отбора и найма персонала в подразделениях...