Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Поиск, подбор кандидатов на вакансии различных уровней в отеле;Проведение собеседований: телефонные интервью, личные встречи; Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (оплата труда, обучение и т. д...