Активный набор персонала различного уровня в срок;Весь цикл подбора персонала - составление профиля вакансии, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи);Организация и контроль прохождения соискателем всех этапов собеседований;Мониторинг рынка труда;Различная отчетность по набору...