Обязанности: реализация внутреннего обучения сотрудников в рамках компании, участие в процессах оценки персонала, формирования кадрового резерва предприятия, разработка и проведение тренингов для внутреннего обучения персонала, разработка всех сопутствующих методических материалов к ним (рабочих тетрадей, методических пособий, программ обучения и прочее)...