Обязанности: ведение деловых переговоров; сопровождение и помощь в заключении договоров; осуществление контроля группы специалистов; подготовка и обучение специалистов компании; анализ, планирование, статистика; решение кадровых вопросов (по необходимости). организаторские способности; умение нестандартно мыслить; навык планирования; пунктуальность, ответственность; опыт работы с людьми...