Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильности соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять отчетность в сроки и по формам, установленным...