Ваши обязанности:- участие в формировании и реализация HR стратегии по работе с персоналом, - разработка стандартов, KPI, метрик по всем направлениям работы службы;- формирование и управление кадровым резервом Компании;- бюджетирование и контроль исполнения расходов на ФОТ;- анализ рынка труда, разработка и внедрение политик по оплате и мотивации персонала на основании ситуации на рынке;- подбор...