-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;-формирование личных дел сотрудников; -проверка документов, предоставленных работниками;-ведение кадровых журналов;-формирование графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;-формирование и сдача отчетности в электронном виде;-ведение и учет трудовых книжек;-подготовка и выдача справок сотрудникам;-обеспечение кадрового документооборота;...