- Активный поиск кандидатов на открытые позиции компании- Размещений вакансий на всевозможных площадках интернет ресурсов- Приглашение кандидатов на собеседование, проведение первичных телефонных интервью, проведение первичного собеседования, оценка кандидатов- Взаимодействие со всеми руководителями подразделений- Ведение отчетности (статистика звонков, статистика принятых сотрудников, статистика ...