Обязанности: - Управление отделом по работе с персоналом; - Подбор, адаптация, мотивация, обучение; - Оценка и отбор успешных кандидатов на ключевые позиции; - Контроль работы отдела; - Самостоятельное ведение вакансий; - Ведение отчетности, аналитика. - Нацеленность на результат деятельности; - Пунктуальность; - Лидерские качества; - Аналитические способности; - Умение работать в режиме...